福利体系:
福利三餐:免费早餐、午餐,加班人员免费晚餐,非加班人员晚餐5元/次;
加班水果:免费为加班人员提供水果、牛奶(酸奶);
员工宿舍:
    提供免费员工宿舍,实习期4人一间,正式员工2人一间,主管级以上(含主管)1人一间;
    提供生产体系非宿舍员工午休宿舍,6人一间;
健康体检:免费为全体在职员工提供每年一次全身体检;
结婚礼金:凡在职员工结婚(以优先证时间为标准),公司赠送600元购物卡为贺礼。
生育礼金:员工妻子或员工本人生育孩子的,公司赠送300元购物卡为贺礼。
六一儿童节:隔年"六一"儿童节,为有12周岁以下子女的员工发放价值RMB200元/人的儿童礼品(京东自选)。
母亲节:隔年的母亲节,为员工的母亲进行慰问,并赠送价值200元/人的礼品(京东自选)。
年休假:工作满1年后,第二年起每年享有带薪年休假5天;工作满5年后,带薪年休假延长为7天;工作满10年后,带薪年休假延长为10天;工作满15年后,带薪年休假延长为12天;工作满20年后,带薪年休假延长为15天。(确实因工作原因未休假的,按节假日加班标准补发工资)
活动经费:每个月每个员工80元的活动经费标准,以部门为单位组织安排活动。
旅游奖励:
    重要项目完成后公司组织全体项目组人员周边一日游。
    每年组织安排全体员工旅游一次。


其他奖励:
1、优秀员工奖:
    每个部门每月评选一名月度优秀员工,照片上荣誉墙,现场奖励300元现金奖;
    每个部门每个季度评选一名季度优秀员工,照片上荣誉墙,颁发季度优秀员工荣誉证书,现场奖励500元现金奖;
    每个部门每年评选一名年度优秀员工,照片上荣誉墙,颁发年度优秀员工荣誉证书,现场奖励1000元现金奖,同时奖励一个免费旅游家属名额。
2、优秀新人奖、优秀导师奖:试用期转正后,导师奖励300元;实习生转正时如果获得优秀新人奖,2人分别再各自奖励300元。
3、年度优秀设计奖:设计敲定下图后,正确率达到99.9%以上,为优秀设计,奖现金5000元;
4、年度优秀工艺奖:加工产品落地后,正确率达到99.9%以上,为优秀工艺,奖现金5000元;

浙公网安备 33010902001255号